Fachkräftemangel: Handwerk meldet weiter zehntausende offene Stellen
Betriebe konkurrieren nicht mehr nur um Bewerber, sondern um Ausbildungsplätze, die überhaupt besetzt werden.
Von Sabine Kohlmann, Redakteurin Mittelstand und Marketing
· Lesezeit 3 Min.
Analysiert, wie kleine Betriebe Kunden gewinnen, online wie offline.
Die Zahl der Bewerbungen je ausgeschriebener Stelle liegt im Ausbaugewerbe seit Jahren niedrig. Betriebe, die Auszubildende halten wollen, setzen zunehmend auf feste Ansprechpartner im Betrieb statt auf Prämien.
Was messbar wirkt
Verlässliche Arbeitszeiten, planbare Einsatzorte und eine sichtbare Perspektive zum Vorarbeiter wirken in Befragungen stärker als einmalige Zahlungen.
Über den Autor
Sabine Kohlmann
Redakteurin Mittelstand und Marketing, Köln, in der Redaktion seit 2019
Sabine Kohlmann kam 2019 zu Mittelstands-Fokus. Sie hat Kommunikationswissenschaft studiert und arbeitete danach sieben Jahre in der Kundenberatung einer Online-Marketing-Agentur, zuletzt als Teamleiterin für lokale Sichtbarkeit.
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